演講題目:企業與人才之對話
演講者:穗曄實業股份有限公司 陳文彬 副總經理
主持人:李季燃 所長
紀錄者:蔡嘉峰
記錄者指導教授:王冰凝
演講日期:101年5月23日
主持人:李季燃 所長
紀錄者:蔡嘉峰
記錄者指導教授:王冰凝
演講日期:101年5月23日
今天的講者帶來了企業的人才應徵和培養,原來今天的工作內容可能都要到大陸去,現在企業要的人不是亮眼的一個人,而是亮眼的一個團隊,人才需要具備基及、創新和團隊合作等等,這樣的態度無論是在台灣或是大陸世界各地都是必備的,除了這些工作態度還要有一些能力和人際關係,在職場上不但要面對各種困難和挑戰,也要自己創造目標並努力完成。
在公司裡公司會培養企業人才,按照講者所說的應該需要很大的毅力,不然這些這些培訓的人員不出三個月就離職了,培訓完成的員工也是需要不斷的精進自己的能力,才有辦法在公司裡生存,應該就是所謂的適者生存不適者淘汰吧!! 雖然很殘酷,但這就是生存法則。
新鮮人上職場找工作不想被冠上什麼草莓族、水蜜桃族之類的爛代名詞,就要慎選一下自己適合的工作,先了解自己的專長和領域然後是否有完整的升遷制度等等,都是很重要的,在這麼大的就業市場這麼龐大的人群,我想還是提升自己的內涵和能力才可以有多一點的機會。
在公司裡公司會培養企業人才,按照講者所說的應該需要很大的毅力,不然這些這些培訓的人員不出三個月就離職了,培訓完成的員工也是需要不斷的精進自己的能力,才有辦法在公司裡生存,應該就是所謂的適者生存不適者淘汰吧!! 雖然很殘酷,但這就是生存法則。
新鮮人上職場找工作不想被冠上什麼草莓族、水蜜桃族之類的爛代名詞,就要慎選一下自己適合的工作,先了解自己的專長和領域然後是否有完整的升遷制度等等,都是很重要的,在這麼大的就業市場這麼龐大的人群,我想還是提升自己的內涵和能力才可以有多一點的機會。